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ミライニツナガルナニカ

人事採用コンサルタントの前田が日々感じたことを中心に書いています。

中途採用の説明選考会の設計ポイント

中途採用におけるプロセスの一つに“説明選考会”というイベントを設定している企業があります。 今日はその説明会についての記事です。 社会人が転職すると一口で言いましても、初めて転職する人から戦略的に転職を重ねている人まで経験値は様々ですし、業界…

iPhone歴8年目の僕が選ぶアプリ10選~2017年版

初めてスマホを買ったのは2009年のiPhone 3GSでした。初代はあまり興味がわかず、3Gが出てムムムと思い、3GSが出たタイミングでガラケーから機種変更したのがiPhone を使い始めたきっかけでした。 iPhone3GS(ソフトバンク) iPhone4s(ソフトバンク) iPhon…

久しぶりのガジェットネタは悲報から

やってしまいました・・・(涙) ついにスマホを落下させて液晶に大きな亀裂が・・・ 今までも落下させてきたことは何度かありますが、そのたびにケースに守られてきましたが、今回はうっかりケースを外していた時に落としてしまいました。。。 液晶交換しよ…

“40代に即戦力需要”の裏側にある課題

本日は日経新聞の記事から・・・。 転職者が7年ぶりに300万人規模に回復 ・・・ざっとキーワードを拾いますと、 2016年は7年ぶりに転職者数が300万人の大台を突破 10年前の2006年の転職者数は346万人(その後リーマン) 35歳以下の転職者層は比率も実数も減…

求める人物像設計~ビジョンやスキルや好き嫌い

今日は春一番が吹きましたね、といか吹きまくりましたね。。。風強すぎです。まだ2月なのに季節感が狂いそうです。これでは梅どころか桜が咲いてしまいそうです。 求める人物像設計に必要な材料とは とある人事系のお仕事のご相談から、あらためて“人が人を…

プレミアムフライデーがやってくるそうですが

2月24日(金)からプレミアムフライデーが始まります。 今朝の新聞記事で改めて思い出したのですが、このプレミアムフライデーって働き方改革の一環なのか、よく背景や意図がわからなかったので、少し調べてみました。 プレミアムフライデーってなに? まず …

その採用活動にストーリーはありますか?(後編)

※今回は「正社員の中途採用」というシーンを想定しての記事です。よって、アルバイト・パート採用とは戦術が異なりますのでご了承くださいませ。 たった一人の“貴方”にこの会社のことを知ってほしい・・・ という想いで設計する“その気にさせる採用活動”の最…

その採用活動にストーリーはありますか?(中編)

※今回は「正社員の中途採用」というシーンを想定しての記事です。よって、アルバイト・パート採用とは戦術が異なりますのでご了承くださいませ。 前回は; どんな「ペルソナ」さんにどんな情報をどういう方法と順番で展開していくかという「情報発信マップ」…

その採用活動にストーリーはありますか?(前編)

※今回は「正社員の中途採用」というシーンを想定しての記事です。よって、アルバイト・パート採用とは戦術が異なりますのでご了承くださいませ。 『採用活動において、不景気の時と好景気の時では何が一番違うと思いますか?』 “求人の数”が違います。 景気…

昨年のリベンジ!!

二日連続でスポーツネタです。 昨年9月に初参戦したものの、途中のチェックポイントでタイムオーバーによるリタイヤとなった「セルフディスカバリーアドベンチャー・イン・王滝(SDA王滝)」ですが、5月版の同レースにリベンジ参戦することとしました。 (昨…

リハーサルは大事ですわ

先週、ハーフマラソン大会に向けて、初めてその距離を走ったわけですが、実際の大会のコースとか集合時間とかの確認ができていなかったこともあり、今日はリアルな会場に行ってきました。 (先週の記事はこちら) miraikassei.hateblo.jp 多摩川の河川敷の脇…

俯瞰することの大切さ

今日はとてもとても忙しい1日でした。 『朝から夜まで予定があったのですが、無事にブログが書けました。すこし慌てて書いていますので、乱文乱筆はご容赦ください。(毎度のことですが)今日のスケジュールの大まかなところは先週には決まっていました。午…

選択の基準:何を基準に選択するか?

今日は“選択の基準”というテーマで書こうと思います。 皆さんの選択の基準はどんなことでしょうか? 今ここにある自分は、今までの自分の選択の結果 そもそもの定義として「自分とはだれか」という深ーい話になるのですが、僕は哲学者ではなくて実務家なので…

東京シャルソン2017

確定申告と闘ってまいりました。闘いは無事終結しましたが疲れました。丁寧に相談にのっていただけた税理士の先生に感謝感謝です。ありがとうございました。(お名前伺えばよかったです。) さて、今日は採用の仕事とは全然違う“東京シャルソン2017”について…

求人票を見直してみませんか?

いやぁ・・・北風が強くてしんどい一日でした。いろんな立て看板が倒れていますし、うっかり飛来物に当たったら大怪我してしまう感じですし、自転車で走っていると、すっと1mくらいは横風でズレますね。向かい風と追い風だとスピードも辛さも全くちがいます…

人材採用の仕事を人事の仕事から外してみては

中小企業を中心に人手不足が深刻化 雇用、賃金、生産性、残業、人手不足・・・本当に毎日「人的リソースの確保と活用」について記事が書かれない日がないくらいに毎日続きます。 今朝の日経新聞にあった記事ですが“賃金ようやく上昇?”というタイトルでした…

説明資料のコツを車検ステッカーから学ぶ

今日は筋肉痛のため一日中室内で作業デーです。 今日こそやらなければ・・・という作業がいくつかありまして、朝からPCに向かったり、調べ物をしたりとしておりました。 今日のメインタスクは確定申告関連の事務処理です。僕は事務作業がとても苦手なのもあ…

ストレッチゴールと小さい階段

今日の東京は三月並みに暖かく、日差しタップリで、風も無くとても穏やかな1日でしたので、近所の駒沢公園までハーフマラソンの練習に行ってきました。 思いつきとはいえエントリーした大会まであと1ヶ月ちょっとですし、そもそも20kmという距離は走った事が…

“雇う側の立場が上”と未だ思っていませんか?

どうなってるんだよ! 今日、とあるお店でみかけたとある一コマ。 きっかけはよくわからないのですが、お客さんらしき40歳代の男性が結構な言い方で店員に怒っていました。どうやら買ったものが欲しかったものと違っていて、返金してほしい様子でして、僕は…

継続力をつける

本日は朝活からスタートでした。 やることの枠組みは決まってて、直近の活動の振り返り、中長期のミッションのリマインド、今月なりこの2週間のタスク確認。 この朝活は2週おきにあるのですが、仕事などのスケジュール上、月一参加のペースになってしまって…

自由の日に考える

1月1日は元旦、3月1日は新卒ナビサイトオープンで、4月1日はエイプリルフール、いや新卒社員の入社式と、1日という日は何かしらのイベントがある月が多いですが、2月1日ってあまり目立たない月のようで、盛り上がりを感じませんでした。 何かあるんじゃない…

リファラル採用2017~質重視、良縁求む~

1月も最終日ということで、2017年もあと1/12が終わろうとしております。 さて、今朝の日経新聞で、転職についての記事がありましたので取りあげてみたいと思います。 人手不足を背景に売り手優位となっている転職市場だが、現実は「狭き門」でもある。企業が…

タバコを吸わない習慣つくり、環境つくり

僕は去年まで喫煙者でした。 最後に吸った日は正確には覚えていませんが、たしか去年の夏だったと思います。お酒をそこそこ呑んだ帰りに、ちょっとした出来事があって、コンビニでもう1本ビールを買うついでにタバコとライターと携帯灰皿まで買って、公園で…

今夜は少しだけ走りますよ。

今日の記事で45日目です。3日坊主を乗り越え、3週間も乗り越えたので次のゴールを3か月としまして、本日で折り返し地点までやってきました。 しかしながら昨日と今日とガッツリ二日間“頭”と“右腕(筆記ね)”を使いまして、疲労のバランスがどうもよろしくな…

インプットと量稽古で頭も鍛える・・けど沸騰中。

本日から明日にかけて、某人事系の研修に参加しております。朝から夜までワークを通じて頭に汗をかきました。一旦は研修会場を後にしますがホームワークとして引き続き汗をかきます。事務系ビジネスパースンですので頭も鍛えないとですね。 今週末の学びのテ…

採用活動における5C分析(後半)

昨日も東京は昼間はかなり暖かかったですが、今日から週末にかけては春のような気温になるそうです。都心部に住んでいるとありがたい限りですが、山間部の場合は急な気温上昇は雪崩の元になるそうで注意が必要ですね。 さて本日は採用活動における5C分析(後…

採用活動における5C分析(前半)

ガシャーン!カラカラカラ・・・ 昨夜、仕事からの帰り道に、自転車のチェーンが切れてしまい、8kmほどを押しながら帰りました。チェーンは確かに自転車の部品の中でも消耗品の部品の一つではありますが、そうそう切れるものではなく、ましてや今回は組み上…

変わるものと変わらないもの

写真のケーブルは、全然珍しいものではありませんが、僕の外出時の仕事にはなくてはならないケーブルです。 元々は10cmのライトニングコネクタ用のUSBケーブルですが、それにライトニング⇒マイクロUSBアダプタを小さいチェーンで括り付けたものです。 外出時…

採用活動にマジックやトリックはありません

「グランド・イリュージョン」という映画、ご存知でしょうか。もう少し前の映画になりますが「オーシャンズ11」という映画はいかがでしょうか?さらに前の映画になりますが「ユージュアル・サスペクツ」も好きな映画です。 冒頭から詐欺師映画の話題から書き…

利己主義万歳!

先週末に走ったら筋肉痛が翌日から大変で、嬉しいんだか辛いんだかモヤモヤしております。 今日は先輩経営者お二人とランチをご一緒いただき、とても貴重なひと時を過ごしました。マーケティングの話、営業チャネルの話、人材育成の話など、あっという間の1…

たかがキーボード、されどキーボード

たかがキーボード、されどキーボード パソコン、タブレットの文字入力はまだキーボードを使っての入力がメインです。スマホだと音声入力が少し使えるようになってきましたが、静かな場所など音声入力が難しいシーンや、文字認識精度の面などから、まだ僕はキ…

行動すれば変化が起きる!(今のところは・・・)

先週の土曜日に走って以来、平日は出張や酒席など全然走れなかったので、本日も同じくらいの距離を走ってみました。先週は走ってないだけでなく、他の運動らしい運動もできず、自転車にもほとんど乗っていなかったので、体力的には進化していないだろうなぁ…

性悪説マネジメントに将来はないと思う。

副業兼業の話題で、僕が気になるもう一つのテーマが“性悪説マネジメント”です。副業兼業で多く上がる反対意見の3つの中の2つが下記だと思います。 本業に身が入らなくなる 機密情報漏洩が心配 (あと一つは労働時間マネジメントが難しくなる。これは一理ある…

兼業副業は早く始めたほうがいいし、会社も認めたほうがいいと思う。

サイボウズの青野社長とロート製薬の山田会長兼CEOの対談記事を読みました。 対談内容はぜひ実際の記事を読んでいただければいいので纏めることはしませんが、副業兼業の話は、確かに経営者にとっても会社員にとっても気になる話題です。 副業禁止で「会社栄…

イエスマンってどう思います?

今日はビジネスのインプットのために千葉県の勝浦に来ています。房総はやはり暖かい!マフラーとかぜんぜん要らないです。 せっかく海まで来ましたので・・・今回も地元のお店を探してみました。メインの道から少し入った路地のお店・・・ぱっと外から見てみ…

年始の〇〇を思い出す方法

今日はとても道が混んでました。年始モードが終わりましたしねぇ、というタクシーの運転手さんのボヤキというか言い訳というか愚痴を聞きながらのタクシー移動でしたが、確かに交通量が多かった気がします。成人式も終わり、センター試験も終わると、いわゆ…

戦略的人材採用で見落としがちなこと

昨年の12月16日から書き始めた「ミライニツナガルナニカ」の32日目の記事となります。3日坊主は乗り越え、3週間も乗り越えたので、3か月の壁を越えてみるぞと、と頑張っております。引き続き応援のほどよろしくお願いいたします。 (今日はとても寒いので、…

31日目のブログは休息日報告

今日は完全に休息日となりました。 雪が降るかもという予報もありましたが、いい天気になりましたので朝から自転車で近所をウロウロ。こんな日はやっぱり自転車が気持ちいいです。 特に遠出をせず、近所の新しい道を探してみたり、カフェに立ち寄ってみてソ…

自己最長記録更新!

3月にハーフマラソンの大会にエントリーしたのはいいですが、20km強の距離を本当に走りきることができるのか。さすがにぶっつけ本番では絶対に無理だろうと思いまして、練習しないとと思っております。 この週末は雪が降るかも・・・という天気予報でしたの…

【働き方改革】仕事の価値と仕事の評価はどう違う?

今夜は15年前に入った会社の上司との情報交換ディナーでした。僕はその上司と出会って、いろんなことを教わったのに、4年ほどで転職したりワガママし放題でしたが、今でもお付き合いいただけるその懐の広さにただただ頭が上がりません・・・。 ややお酒が入…

スポーツとビジネスの共通点

リファラル採用ネタばかり書いてきましたので、気分を変えて本日はコンディショニングネタです。 先日、今年のコンディショニング目標として3月にハーフマラソンの大会に出る、エントリーもしちゃったし、と書きました。 ハーフマラソン出場って、史上最長距…

リファラル採用2017 ~導入検討のポイント⑤

リファラル採用が始めたくても始められないモヤモヤポイント探索シリーズの5回目です。今回は、前回の続きで「社員が動いてくれない」を分解してみる話です。 前回は、消費行動モデルの中のDual AISASモデルがリファラル採用をモデル化するには近いです、と…

リファラル採用2017 ~導入検討のポイント④

人材採用の手法の一つであるリファラル採用。その導入を考えるプロセスの中で、躊躇してしまうポイントを探るテーマで書いています。始めたほうがいいのは分かるけど、どうしても躊躇してしまうポイント、“モヤモヤポイント”の探索です。 前回のモヤモヤポイ…

日が少し長くなりましたし、身体を動かそうという話です

16時にはすっかり暗かった冬至から半月しか経っていないのに、今日なんて17時でもうっすらまだ明るくて、随分と日が長くなったなと感じます。自転車に乗ることが多いので、日の出や日の入りの具体的な時刻というより、現実的な明るさが気になってしまう前田…

リファラル採用2017 〜導入検討のポイント③

前回、「リファラル採用は企業規模や業界業種に関係なく、導入できる手法ですし導入すべきだと僕は考えていますが・・・“そうは言っても”というモヤモヤがあるのもわかりますので、次回はそのモヤモヤにフォーカスしたいと思います。 」と書きました。 とい…

リファラル採用2017 ~導入検討のポイント②

今回はリファラル採用2017~導入検討のポイントの続きです。 前回は、リファラル採用にはポジティブな可能性として、転職顕在層や転職潜在層の両者に接触できるということを書きました。今回はリファラル採用にはネガティブなリスクがほとんどない、というこ…

リファラル採用2017 ~導入検討のポイント①

リファラル採用2017をアウトプットするにあたり、何から書いていこうかと考えましたが、始めということで「導入検討のポイント」から書いていこうと思います。リファラル採用がテーマですが、ここではもう少し広めに「人材採用についての考え方」についても…

スキマ時間チャレンジ!

今日は8時の「朝活」から始まり、20時までの12時間は若干の移動時間があるものの、ぎっしり予定が詰まっていまして、今も地下鉄で移動中にスマホで書いております。 実は今日でブログを書き始めてちょうど21日目。諸説ありますがヒトが何かを習慣化するのに…

リファラル採用2017(予告編)

本日から仕事はじめの会社も多かったのではないでしょうか。 僕もクライアント様の仕事始めということで、ギアチェンジしてお仕事モードで日中を過ごしてまいりました。 リファラル採用2017、始めます テーマとしては昨年に引き続きですが、2017年は「リファ…

テーマワード その3~成長~

1月3日ということで、新年企画として僕が大事に思っている「テーマワード」シリーズその3~成長~について書こうと思います。 成長の意味 昨日のブログに 「笑顔は成長の母、挑戦は成長の父」 と書きました。あらためて「成長」ってなんでしょう。少し調べ…